성희롱기준, 회사내성희롱기준 (성적농담,성적행위)

성희롱기준, 회사내성희롱기준 (성적농담,성적행위)

 

                                         

 

참 애매모호한게 회사내 성희롱입니다.

하지만 성희롱에 걸리면 정말 얼굴들고 다니기 힘든게 성희롱 이기도 합니다.

 

성희롱 피해자 4명중에서 3명은 20대에서 30대의 직장여성이며

 

 

 

 

이러한 성희롱이란 단어는 글로벌하게 사용되는 단어인

‘sexual harassment'를 번역한 것인데,

우리나라에서는 용어의 적합성을 두고 논란이 일기도 했지만

1995년 12월 30일 제정된 ｢여성발전기본법｣에서 이 성희롱 이란 단어를

게재함으로써 법률적인 용어가 되었습니다.

 

‘sexual harassment’란 일반적으로

회사내 업무와 관련해서 여성 또는 남서에게 성적 굴욕감을 느끼도록 하거나

성적인 굴욕감 또는 불이익을 주는 성적인 말 또는 행동을 지칭합니다.

 

이 단어는 미국사회에서 남성 특히나 그 중에서도 상급자가 그 지위를 이용해서

여자 직원에게 성적인 행동이나 말로 직장 여성에게 피해를 주는 사례들이

많아지나 여성주의 법학자들이 고안한 단어입니다.

 

 

 

성희롱 개념

 

 

 

 

 

 

 

 

성희롱 진정사건 백서 볼 수 있는 곳  (국가인권위원회 인권도서관)

https://library.humanrights.go.kr/

 

 

성희롱 진정사건 백서 목록